España lidera: trabajo en energías renovables

27 enero 2023Actualidad, Energías renovables

500.000 empleos verdes hasta 2030

España está ejecutando un exigente plan de modernización del tejido productivo del país, basado en las energías renovables, que integra diferentes soluciones para descarbonizar la economía y crear empleo de calidad. El objetivo: una economía española, moderna, competitiva y climáticamente neutra para 2050.

Para llevarlo a cabo, el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico ha definido el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) 2021-2030 , recogiendo el testigo de la Comisión Europea en su apuesta por la digitalización del sector energético, la mejora de la eficiencia y la integración de renovables.

La Agencia Internacional de Energía Renovable (IRENA) prevé la generación de casi 500.000 empleos en nuestro país en el sector de las energías renovables a lo largo de la década. A nivel mundial, se prevé que este sector genere alrededor de 38,2 millones de puestos de trabajo en 2030.

España, segundo país europeo en creación de empleo en renovables

España es actualmente el segundo país europeo con mayor oferta de puestos de trabajo en el sector energético, inmediatamente detrás de Francia y por delante de gigantes tecnológicos como Alemania. Los perfiles profesionales que más se demandan en el nuevo escenario son los de ingenieros, analistas de datos, matemáticos y estadísticos.

Además de estos trabajadores especializados y con eminente perfil tecnológico, son necesarios técnicos medios que, por lo pronto, se están captando en otros sectores de la industria. En el horno de la actual Formación Profesional, reconfigurada recientemente a medida de las necesidades de digitalización de la sociedad, se cuecen actualmente los potenciales trabajadores que atenderán esa demanda.

En concreto, el Plan Nacional requiere técnicos de proyectos en energías renovables, especialistas en redes eléctricas en parques eólicos, expertos en sistemas fotovoltaicos, ingenieros de diseño y expertos en contratos de suministro de energía, desarrolladores de proyectos de hidrógeno verde, de diseño de redes eléctricas inteligentes o especialistas en integración de tecnologías de almacenamiento.

En el ámbito de la edificación y rehabilitación sostenible se necesitan también nuevos perfiles, como los instaladores de soluciones tecnológicas avanzadas o gestores de modelización de información para la edificación, especialistas en renovación profunda de edificios o auditores y gestores energéticos.

Las mujeres, a por el empleo verde

La perspectiva de creación de empleo se enfrenta con realidades complejas y algunos desafíos que deberán resolverse para conseguir los objetivos propuestos:

  • Empleo femenino: la proporción global de talento femenino en el sector de las energías renovables es del 32%, una cifra que es aún inferior en el sector privado. A pesar de su alta formación, las mujeres denuncian un techo de cristal a la hora de acceder a las empresas del área.
  • Captación de talento: ante la escasez de expertos, la captación se realiza en otros sectores de la industria. Profesionales como desarrolladores de software, programadores o instaladores industriales resultan interesantes para importar su especialidad al área de renovables.
  • Auge de las “soft skills” o habilidades complementarias a la formación tecnológica pura. Las empresas afrontan la necesidad de contratar profesionales capaces de trabajar en equipo, resilientes, positivos y con dotes lingüísticas y de comunicación para que los equipos funcionen.
  • Formación continua: nunca antes la formación continua de profesionales ha adquirido tamaña importancia. La constante y veloz transformación de la tecnología acrecienta la obligación de mantener plantillas de profesionales permanentemente actualizados.
  • La participación de las empresas en el diseño de los currículos de Formación Profesional, licenciaturas técnicas y másteres, en colaboración con el Estado, permitirá adecuar la oferta formativa a tiempo, para cubrir las necesidades específicas de la transformación energética de la sociedad.

 

Reto demográfico: el campo se puebla con las renovables

La hoja de ruta del MITECO no solo traza la completa transformación energética de España, sino que contempla los efectos positivos de la misma en la España Vaciada. La deslocalización de grandes centros energéticos de producción, vinculados a los combustibles fósiles, permitirá la repoblación de áreas prácticamente desiertas de la Península, creando empleo de calidad y permitiendo que nuevas familias se instalen en los lugares que padecieron el éxodo hacia las ciudades.

El despliegue de conocimiento, asociado al desarrollo de las energías renovables, y la creación de infraestructura y tejido social, brinda una oportunidad de oro para remediar en parte la despoblación de grandes áreas de España.

Las redes eléctricas, el hidrógeno renovable y las tecnologías de almacenamiento en el territorio tienen que articularse como una herramienta de desarrollo rural. El efecto colateral de las renovables es evitar la despoblación, conservando -o transformando- las labores de limpieza del campo, para evitar entre otras cosas incendios y desertificación. La implementación de medidas europeas y locales debe conseguir alcanzar el horizonte de descarbonización devolviendo la vida al mundo rural y creando nuevas oportunidades de empleo para tod@s.

¿Estamos asistiendo al despegue energético de España? Parece que sí. Respeto al medio ambiente y visión de futuro, por favor. Nosotros ponemos el resto.

 

energía solar

 

Laura Alonso

Laura Alonso

Responsable de contenidos en Gboo

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